我将围绕司机岗位的不同用工场景（全职、兼职、货运），按照劳动法规要求撰写 3 篇合同范本，涵盖必备条款与岗位特色约定。

司机劳动用工合同范本（精选3篇）

范文一：全职司机劳动用工合同

甲方（用人单位）：________________________

名称：__________________________________

住所：__________________________________

法定代表人/主要负责人：________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

姓名：__________________________________

性别：____ 年龄：____ 身份证号码：________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

驾驶证型号：________________________ 驾驶证有效期：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限采用固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、岗位适配度进行考核，如不符合录用条件，甲方可解除本合同。

二、工作内容与工作地点

1.  乙方同意根据甲方工作需要，担任司机岗位工作，主要职责包括：负责甲方公务出行、人员接送、物资运输等工作；严格遵守交通法规，确保行车安全；负责车辆的日常检查、保养、清洁，及时发现并上报车辆故障；妥善保管车辆证件、工具及相关资料。

2.  工作地点：以甲方办公地为主要工作地点，根据工作任务需要可在甲方指定的区域内出行。

3.  甲方可根据工作需要及乙方的工作能力，合理调整乙方的工作任务，乙方应服从甲方的合理安排。

三、工作时间与休息休假

1.  本岗位实行综合计算工时工作制，甲方可根据实际工作需要安排乙方的工作时间，平均每周工作时间不超过44小时。

2.  甲方保证乙方每周至少休息1天，法定节假日期间，甲方应安排乙方休假；如因工作需要无法安排休假的，应按照国家规定支付加班工资。

3.  因公务出行产生的加班，甲方可通过调休或支付加班工资的方式予以补偿，具体方式由双方协商确定。

四、劳动报酬

1.  乙方试用期工资为每月____元，试用期满后，月工资为____元（含基本工资____元、岗位工资____元、绩效工资____元）。绩效工资根据甲方的绩效考核制度按月考核发放。

2.  甲方每月____日以货币形式（银行转账/现金）足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

3.  乙方在法定节假日、休息日加班，或在工作日延长工作时间的，甲方应按照国家相关规定支付加班工资：法定节假日加班支付不低于工资300%的报酬，休息日加班支付不低于工资200%的报酬，工作日延长工作时间支付不低于工资150%的报酬。

4.  甲方根据公司经营效益及乙方的工作表现，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

五、社会保险与福利待遇

1.  甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴。

2.  乙方在合同期内，可享受甲方规定的福利待遇，如：交通补贴____元/月、餐补____元/月、年度体检、带薪年假等。具体福利待遇按照甲方的相关制度执行。

3.  乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家工伤保险相关规定为乙方申请工伤认定，并落实相应的工伤待遇。

六、劳动保护、劳动条件与职业危害防护

1.  甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，配备必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全行车意识和技能。

2.  甲方应定期对乙方驾驶的车辆进行维护保养和安全检查，确保车辆符合安全行驶标准，消除安全隐患。

3.  乙方在驾驶过程中，应严格遵守交通法规及甲方的安全行车制度，正确佩戴劳动防护用品，避免发生交通事故。如因乙方违规操作导致事故发生，乙方应承担相应的责任。

4.  本岗位职业危害因素主要为道路行驶过程中的交通事故风险，甲方应向乙方明确告知相关风险，并制定相应的应急处置预案。

七、合同的变更、解除、终止与续订

1.  本合同的变更、解除、终止及续订，均按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.  乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（6）被依法追究刑事责任的；

（7）严重违反交通法规，被吊销驾驶证或累计扣分达到12分以上的；

（8）因自身原因无法胜任司机岗位工作，经甲方培训或调整岗位后仍无法胜任的。

3.  合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，应在本合同期满前30日内书面通知乙方，经双方协商一致，可续订劳动合同。

八、违约责任

1.  甲方违反本合同约定，克扣或无故拖欠乙方工资、未按时缴纳社会保险的，应按照相关规定向乙方支付赔偿金或补缴社会保险。

2.  乙方违反本合同约定，擅自离职或因违规操作给甲方造成经济损失（如车辆损坏、交通事故赔偿等）的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.  乙方违反甲方的保密制度，泄露甲方商业秘密或工作秘密的，应承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，需赔偿损失。

九、其他事项

1.  甲方的规章制度（如《司机岗位职责》《安全行车制度》《绩效考核制度》等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，乙方应认真阅读并严格遵守。

2.  本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.  本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行，或由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.  本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/主要负责人（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

范文二：兼职司机劳务合同

甲方（用工单位）：________________________

名称：__________________________________

住所：__________________________________

联系人：________________ 联系电话：________________

乙方（劳务提供者）：________________________

姓名：__________________________________

性别：____ 年龄：____ 身份证号码：________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

驾驶证型号：________________________ 驾驶证有效期：________________________

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供兼职司机劳务服务事宜，签订本合同，以资共同遵守。

一、劳务服务内容与要求

1.  乙方同意为甲方提供兼职司机劳务服务，具体工作内容包括：根据甲方的安排，完成公务出行、临时人员接送、物资运输等任务。

2.  乙方应具备合法有效的驾驶证，具有____年以上驾驶经验，无重大交通事故记录，熟悉交通法规及本地路况。

3.  乙方在提供劳务服务过程中，应严格遵守交通法规，文明驾驶、安全行车，确保乘车人员及物资的安全；爱护甲方提供的车辆，保持车辆清洁卫生。

4.  乙方应按照甲方的要求准时到位，不得无故迟到、早退或拒绝执行工作任务；如因特殊情况无法提供服务，应提前____小时通知甲方。

二、劳务服务期限

本合同劳务服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方需要继续合作，应提前____日协商续订合同。

三、劳务报酬与支付方式

1.  乙方的劳务报酬按____标准计算：（可选择以下一种）

（1）按次计算：每次____元，具体次数根据甲方实际安排确定；

（2）按小时计算：每小时____元，工作时间以甲方安排的实际服务时间为准；

（3）按月计算：每月____元，乙方每月提供服务时间不超过____小时。

2.  劳务报酬支付方式：甲方于每月____日通过银行转账方式向乙方支付上一个月的劳务报酬，乙方应提供合法有效的收款账户信息（账户名称：____ 开户行：____ 账号：____）。

3.  甲方有权根据乙方的服务质量、工作完成情况对劳务报酬进行合理调整，调整方案应提前____日告知乙方。

4.  乙方应自行承担因提供劳务服务产生的个人所得税，甲方可根据相关规定代扣代缴。

四、工作条件与劳动保护

1.  甲方应为乙方提供符合安全行驶标准的车辆，并配备必要的行车工具及安全防护用品（如安全带、灭火器等）。

2.  甲方应定期对车辆进行维护保养和安全检查，确保车辆正常运行；如车辆在服务过程中出现故障，乙方应及时告知甲方，由甲方负责维修处理。

3.  乙方在驾驶过程中应正确使用劳动防护用品，严格遵守安全行车规则，避免发生安全事故；如因甲方车辆存在安全隐患导致事故发生，甲方应承担相应的责任。

五、双方的权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.  有权对乙方的劳务服务过程进行监督、管理，对不符合要求的服务行为提出整改意见。

2.  应按时足额支付乙方劳务报酬，不得克扣或无故拖欠。

3.  应为乙方提供必要的工作指导，明确工作任务及要求。

4.  不得要求乙方从事违法违规或超出本合同约定范围的工作任务。

（二）乙方权利与义务

1.  有权按时足额获得劳务报酬。

2.  有权要求甲方提供符合安全标准的工作条件及车辆。

3.  应严格遵守甲方的规章制度及安全行车要求，服从甲方的合理工作安排。

4.  不得将甲方提供的车辆转借他人使用，不得利用车辆从事违法违规活动。

5.  如在服务过程中发生交通事故或车辆损坏，应及时通知甲方，并协助甲方处理相关事宜。

6.  合同期内，如乙方需提前终止劳务服务，应提前____日书面通知甲方。

六、违约责任

1.  甲方违反本合同约定，未按时支付劳务报酬的，每逾期一日，应按应付未付金额的____‰向乙方支付违约金。

2.  乙方违反本合同约定，无故迟到、早退、拒绝执行工作任务，或因自身原因导致服务质量不符合要求的，甲方有权扣除相应的劳务报酬；给甲方造成经济损失（如车辆损坏、事故赔偿等）的，乙方应承担赔偿责任。

3.  乙方违反本合同约定，将甲方车辆转借他人或利用车辆从事违法违规活动的，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任及经济损失。

4.  任何一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.  本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.  本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：________________________

联系人（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

范文三：货运司机劳动用工合同

甲方（用人单位）：________________________

名称：__________________________________

住所：__________________________________

法定代表人/主要负责人：________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

姓名：__________________________________

性别：____ 年龄：____ 身份证号码：________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

驾驶证型号：________________________ 驾驶证有效期：________________________

从业资格证号：________________________ 从业资格证有效期：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限采用下列第____种形式：

1.  固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.  无固定期限：自____年____月____日起，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.  以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至________________工作任务完成时止。

二、工作内容与工作地点

1.  乙方同意根据甲方工作需要，担任货运司机岗位工作，主要职责包括：负责甲方指定货物的运输工作，确保货物按时、安全送达目的地；严格遵守道路运输法规及甲方的运输管理制度，规范装载、运输、卸载货物；负责运输车辆的日常检查、保养、清洁，及时发现并上报车辆故障；妥善保管车辆证件、运输单据、货物清单等资料，按时提交运输报表。

2.  工作地点：以甲方指定的货物起运地、目的地及运输路线为准，主要运输区域为________________。

3.  甲方可根据业务发展需要，合理调整乙方的运输任务及路线，乙方应服从甲方的合理安排。

三、工作时间与休息休假

1.  本岗位实行不定时工作制，甲方可根据运输任务需要灵活安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的工作调度。

2.  甲方保证乙方在完成运输任务后获得合理休息，休息时间可根据运输间隙灵活安排；法定节假日期间，如因工作需要安排乙方工作的，应按照国家规定支付加班工资。

3.  乙方因执行长途运输任务产生的合理休息时间，甲方应予以认可，不计入加班时间。

四、劳动报酬

1.  乙方试用期工资为每月____元，试用期满后，劳动报酬采用下列第____种方式计算：

（1）固定工资制：每月____元（含基本工资____元、岗位工资____元、安全绩效____元）；

（2）计件工资制：按运输里程/货物重量计算，每公里____元/每吨____元，另加保底工资____元；

（3）综合计算制：每月基本工资____元，加上运输提成（提成比例为____），具体根据甲方的绩效考核制度执行。

2.  甲方每月____日以银行转账方式足额支付乙方上月工资，乙方应提供合法有效的收款账户。

3.  乙方在法定节假日、休息日工作的，甲方应按照国家相关规定支付加班工资；长途运输过程中产生的食宿补贴、燃油补贴等，按照甲方的相关制度执行。

4.  甲方有权根据公司经营效益、市场行情及乙方的工作表现，对乙方的劳动报酬进行调整，调整方案应提前30日书面告知乙方。

五、社会保险与福利待遇

1.  甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴。

2.  乙方在合同期内，可享受甲方规定的福利待遇，如：年度体检、带薪年假、安全奖励、节日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关制度执行。

3.  乙方因工负伤或患职业病的，甲方应立即组织救治，并按照国家工伤保险相关规定为乙方申请工伤认定，落实工伤待遇；因工死亡的，甲方应按照国家相关规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

4.  乙方在运输过程中发生交通事故，如属于工伤范畴，甲方应按工伤保险规定处理；如因乙方自身过错导致事故发生，乙方应承担相应的责任。

六、劳动保护与劳动条件

1.  甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，配备必要的劳动防护用品（如反光背心、安全帽、防滑鞋等），对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全运输意识和应急处置能力。

2.  甲方应提供符合国家安全技术标准的运输车辆，定期对车辆进行维护保养、安全检测和审验，确保车辆符合道路运输安全要求；车辆维修费用由甲方承担。

3.  乙方在运输过程中，应严格遵守道路运输法规及甲方的安全运输制度，正确佩戴劳动防护用品，严禁超载、超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法违规行为；如发现车辆存在安全隐患，应立即停止使用并上报甲方。

4.  甲方应建立健全安全生产责任制，明确乙方的安全运输责任；对乙方的安全运输情况进行定期考核，考核结果与绩效工资、安全奖励挂钩。

七、合同的变更、解除、终止与续订

1.  本合同的变更、解除、终止及续订，均按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.  乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度或安全运输制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害（如货物丢失、损坏、交通事故赔偿等）的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（6）被依法追究刑事责任的；

（7）驾驶证、从业资格证被吊销、注销或过期未审验的；

（8）发生重大交通事故，负主要或全部责任的；

（9）因自身原因无法胜任货运司机岗位工作，经甲方培训或调整岗位后仍无法胜任的。

3.  合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，应在本合同期满前30日内书面通知乙方，经双方协商一致，可续订劳动合同。

八、违约责任

1.  甲方违反本合同约定，克扣或无故拖欠乙方工资、未按时缴纳社会保险的，应按照相关规定向乙方支付赔偿金或补缴社会保险；给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.  乙方违反本合同约定，擅自离职、违规驾驶或因自身过错导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.  乙方违反甲方的保密制度，泄露甲方商业秘密（如运输路线、客户信息、货物信息等）的，应承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，需赔偿损失。

九、其他事项

1.  甲方的规章制度（如《货运司机岗位职责》《安全运输管理制度》《绩效考核制度》等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，乙方应认真阅读并严格遵守。

2.  本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.  本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行，或由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.  本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/主要负责人（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日